企业员工的心理完善越来越受到企业的重视。目前，在企业员工培训课程中加入，员工心理档案建设和心理培训，已成为企业人力资源开发和管理中不可缺少的环节。在企业员工培训课程中，对心理培训的理解和了解，是现代企业管理者的新功课。想了解更多关于企业员工培训课程的奥秘，请微信搜索公众号讲师约(微信号：china_jsy)。
企业员工培训课程新模式一一——情商
孔子曾教过“弟子三千”，其中有“七十二贤人”。七十二贤人中，最聪明即智商最高的是颜渊，却“不幸短命死矣”;最鲁钝智商最低的是曾参，但由于他意志顽强，刻苦攻读，结果成就最大。曾子的意志品质好，用今天的话说就是“情商”很高。
情商，指测定和描述人的情绪自控性、人际关系处理能力、办事意志力、对挫折的承受能力、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容等。现代心理学研究表明，一个人生活和事业的成功，80%决定于人的非智力因素，即情商水平。有研究认为，情商的高低更取决于后天因素，可以通过后天的学习、培养和锻炼形成。情商大致由了解自己的情绪、控制自己的情绪、激励自己、理解别人的情绪和维系融洽的人际关系五种能力因素组成。
情商为人们开辟了一条事业成功的新途径，也是企业心理培训中一个重要的内容。想了解更多关于企业员工培训课程的奥秘，请微信搜索公众号讲师约(微信号：china_jsy)。
企业员工培训课程新模式二——心态
心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。“态度决定一切”，强调了心态调适的重要性。心态调适的原理：心态——行为——成果。
有个故事说，“两个人从牢中的铁窗望出去，一个看到地上的泥土，一个却看到了天上的星星。”同样，面对相同的工作环境，每个员工的心态各不相同，关键是他的心态是否能够支持自己生活和工作顺心，能够拿到自己想要的成果。小编专注于传播分享企业管理知识及资讯，更多企业管理知识请联系QQ（785900474）。3000多份企业管理工具及资料免费赠送，免费领取请加微注明“领取资料”。拿破仑曾风趣地说，“我们每个人都佩带着隐形护身符，护身符的一面刻着积极的心态，一面刻着消极的心态。”企业心理培训的目的就是协助员工建立积极的心态，拥有愉快的心境，去有效工作、创造财富，追求健康、快乐和成功。
企业员工培训课程新模式三——自我察觉
自我察觉指的是个人对自己的心理、行为表现是否有正确的认识，从而更好地认识世界、适应社会和有效创造。中国有句古话，“人贵有自知之明”。认识自己难，所以才可贵。自我察觉的品质不仅客观、诚实，而且没有偏见。它不仅使人能察觉到“自我”，也能充分觉察到“他人”;能设身处地理解他人，用他人的方法去认真思考，并能接受他人的观点，作出正确的判断。具备自我察觉能力的人，对外界生活适应力强，对内心生活也有高度的自省能力，了解自己在现实生活中扮演的角色，明确地“自我定位”。
企业员工培训课程新模式四——自我超越
超越自我是对自身能力或素质的突破，这不仅是心理潜能的激发，更是人性的完善、境界的提高或智慧的凝结。超越自我在相当多的时候更倾向于人格塑造，需要积极不懈的努力。研究发现，坚持和积累比素质和技巧都重要。小编专注于传播分享企业管理知识及资讯，更多企业管理知识请联系QQ（785900474）。3000多份企业管理工具及资料免费赠送，免费领取请加微注明“领取资料”。不否认有天才，但效率也可以通过学习改善。对大多数人，智力和能力的差距并不大，知识和技巧也差不多，这时自我超越的重点，更应该倾向于坚持和积累。